Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Konzultant za izvršnu potragu
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motiviranog Konzultanta za izvršnu potragu koji će se pridružiti našem timu i pomoći u identifikaciji, evaluaciji i zapošljavanju vrhunskih rukovoditelja za naše klijente. Kao ključni član tima za ljudske resurse i regrutaciju, bit ćete odgovorni za razvoj i provedbu strategija za privlačenje i selekciju kandidata na najvišim razinama upravljanja.
Vaša uloga uključuje blisku suradnju s klijentima kako biste razumjeli njihove organizacijske potrebe, kulturu i strateške ciljeve. Na temelju tih informacija, razvijat ćete ciljani pristup tržištu rada, identificirati potencijalne kandidate, provoditi intervjue i pružati savjetodavne usluge tijekom cijelog procesa zapošljavanja. Također ćete biti odgovorni za izgradnju i održavanje snažnih odnosa s klijentima i kandidatima, osiguravajući visoku razinu profesionalnosti i povjerenja.
Idealni kandidat ima izvrsne komunikacijske i pregovaračke vještine, sposobnost analitičkog razmišljanja i duboko razumijevanje tržišta rada na izvršnoj razini. Iskustvo u regrutaciji, posebno u izvršnoj potrazi, smatra se velikom prednošću. Također je važno imati sposobnost rada u dinamičnom i često zahtjevnom okruženju, uz zadržavanje visokih standarda kvalitete i etike.
Ako ste strastveni u povezivanju vrhunskih talenata s vodećim organizacijama i želite igrati ključnu ulogu u oblikovanju rukovodstva budućnosti, ovo je prilika za vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i provođenje strategija za izvršnu potragu
- Identifikacija i evaluacija potencijalnih kandidata
- Vođenje intervjua i procjena kandidata
- Savjetovanje klijenata tijekom procesa zapošljavanja
- Izgradnja i održavanje odnosa s klijentima i kandidatima
- Praćenje tržišnih trendova i analiza konkurencije
- Izrada izvještaja i prezentacija za klijente
- Usklađivanje procesa zapošljavanja s pravnim i etičkim standardima
- Sudjelovanje u razvoju poslovanja i akviziciji novih klijenata
- Suradnja s internim timovima i vanjskim partnerima
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije, menadžmenta ili srodnog područja
- Minimalno 3 godine iskustva u regrutaciji ili izvršnoj potrazi
- Izvrsne komunikacijske i pregovaračke vještine
- Sposobnost analitičkog razmišljanja i donošenja odluka
- Poznavanje tržišta rada i industrijskih trendova
- Visoka razina profesionalnosti i etičnosti
- Iskustvo u radu s klijentima na višim razinama upravljanja
- Odlične organizacijske vještine i sposobnost upravljanja više projekata
- Poznavanje rada s alatima za regrutaciju i bazama podataka
- Aktivno znanje engleskog jezika u govoru i pismu
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje je vaše iskustvo u izvršnoj potrazi?
- Kako pristupate identifikaciji kandidata za rukovodeće pozicije?
- Možete li opisati uspješan projekt regrutacije koji ste vodili?
- Kako gradite i održavate odnose s klijentima?
- Koje alate koristite za pretragu kandidata?
- Kako osiguravate usklađenost s pravnim i etičkim standardima?
- Kako se nosite s izazovima u procesu selekcije?
- Koje industrije najbolje poznajete?
- Kako mjerite uspješnost svojih regrutacijskih aktivnosti?
- Koji su vaši dugoročni ciljevi u ovom području?
