Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Konzultant za izvršnu potragu

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motiviranog Konzultanta za izvršnu potragu koji će se pridružiti našem timu i pomoći u identifikaciji, evaluaciji i zapošljavanju vrhunskih rukovoditelja za naše klijente. Kao ključni član tima za ljudske resurse i regrutaciju, bit ćete odgovorni za razvoj i provedbu strategija za privlačenje i selekciju kandidata na najvišim razinama upravljanja. Vaša uloga uključuje blisku suradnju s klijentima kako biste razumjeli njihove organizacijske potrebe, kulturu i strateške ciljeve. Na temelju tih informacija, razvijat ćete ciljani pristup tržištu rada, identificirati potencijalne kandidate, provoditi intervjue i pružati savjetodavne usluge tijekom cijelog procesa zapošljavanja. Također ćete biti odgovorni za izgradnju i održavanje snažnih odnosa s klijentima i kandidatima, osiguravajući visoku razinu profesionalnosti i povjerenja. Idealni kandidat ima izvrsne komunikacijske i pregovaračke vještine, sposobnost analitičkog razmišljanja i duboko razumijevanje tržišta rada na izvršnoj razini. Iskustvo u regrutaciji, posebno u izvršnoj potrazi, smatra se velikom prednošću. Također je važno imati sposobnost rada u dinamičnom i često zahtjevnom okruženju, uz zadržavanje visokih standarda kvalitete i etike. Ako ste strastveni u povezivanju vrhunskih talenata s vodećim organizacijama i želite igrati ključnu ulogu u oblikovanju rukovodstva budućnosti, ovo je prilika za vas.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i provođenje strategija za izvršnu potragu
  • Identifikacija i evaluacija potencijalnih kandidata
  • Vođenje intervjua i procjena kandidata
  • Savjetovanje klijenata tijekom procesa zapošljavanja
  • Izgradnja i održavanje odnosa s klijentima i kandidatima
  • Praćenje tržišnih trendova i analiza konkurencije
  • Izrada izvještaja i prezentacija za klijente
  • Usklađivanje procesa zapošljavanja s pravnim i etičkim standardima
  • Sudjelovanje u razvoju poslovanja i akviziciji novih klijenata
  • Suradnja s internim timovima i vanjskim partnerima

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije, menadžmenta ili srodnog područja
  • Minimalno 3 godine iskustva u regrutaciji ili izvršnoj potrazi
  • Izvrsne komunikacijske i pregovaračke vještine
  • Sposobnost analitičkog razmišljanja i donošenja odluka
  • Poznavanje tržišta rada i industrijskih trendova
  • Visoka razina profesionalnosti i etičnosti
  • Iskustvo u radu s klijentima na višim razinama upravljanja
  • Odlične organizacijske vještine i sposobnost upravljanja više projekata
  • Poznavanje rada s alatima za regrutaciju i bazama podataka
  • Aktivno znanje engleskog jezika u govoru i pismu

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Koje je vaše iskustvo u izvršnoj potrazi?
  • Kako pristupate identifikaciji kandidata za rukovodeće pozicije?
  • Možete li opisati uspješan projekt regrutacije koji ste vodili?
  • Kako gradite i održavate odnose s klijentima?
  • Koje alate koristite za pretragu kandidata?
  • Kako osiguravate usklađenost s pravnim i etičkim standardima?
  • Kako se nosite s izazovima u procesu selekcije?
  • Koje industrije najbolje poznajete?
  • Kako mjerite uspješnost svojih regrutacijskih aktivnosti?
  • Koji su vaši dugoročni ciljevi u ovom području?